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          個人登陸    |     企業登陸
          服務熱線:400-6363-777
          松原查干湖機場管理有限公司
          A、B類崗位-綜合管理部
          A、B類崗位-計劃財務部
          D類崗位-業務發展部
          D類崗位-航管中心
          D類崗位-機場運營部
          D類崗位-運行保障部
           
          松原機場招聘簡章
            
          一、海航機場集團簡介
          海航機場集團是世界500強海航集團旗下的國內第三大機場投資管理集團,截止2015年底,海航機場下轄機場共有十余家,總資產約454億元,收入規模約20億元,旅客吞吐量近3500萬人次。海航機場將機場投資與管理、臨空產業園開發及機場專業化管理輸出融為一體,致力于發展為全球最佳機場網絡綜合服務商,將圍繞“標準化”、“智能化”、“國際化”和“綠色發展”四大核心理念全面推進和提升企業管理水平,建立自主知識產權和符合行業管理輸出趨勢的管理模式。松原機場是海航機場集團旗下的下屬機場。
          二、松原機場簡介
          松原地處吉林、黑龍江、內蒙古3省(區)結合部,位于長哈經濟帶、哈大齊工業走廊之間,東南與長春市為鄰,南部與四平市接壤,西部與白城市和內蒙古自治區相依,北部與黑龍江省隔江相望,是吉林省中部城市群重要支點城市。
          松原查干湖機場作為海航機場下轄機場之一,位于前郭縣蒙古艾里鄉查干湖村,預計2017年實現通航,目前規劃占地面積2355畝,飛行區等級4C,跑道2500×45米;機位數5個;航站樓4000平方米;輔助生產生活設施3900平方米;配套設施包括通信、氣象、供熱、供冷、供油、消防救援等。2020年預計實現旅客吞吐量40萬人次、貨郵吞吐量2000噸,遠期目標為2040年實現旅客吞吐量240萬人次、貨郵吞吐量9000噸。
          三、員工職業發展及福利待遇
          ㈠  員工職業發展
          我們實行“管理+技術”職業發展雙通道,并提供職業生涯咨詢輔導,幫助員工規劃自己的職業生涯。同時,我們有系列的后備人才培養計劃,包括高潛質人才(HPT)、國際化人才、機場管理英才等,培養造就了一大批年輕有為的干部精英,開辟了職業發展新通道。
          ㈡  福利待遇
          1.  公司為員工提供以市場為標桿,以職位、能力、業績為標準的具有市場競爭力的薪酬待遇;
          2.  依法為員工繳納社會保險和辦理住房公積金,辦理商業補充醫療保險、雇主責任險;
          3.  提供優于國家規定的帶薪年休假,以及其它人性化的多種休假福利;
          4.  員工享有企業年金、員工體檢、員工互助基金、過節費、生日祝賀、病休探望、結婚禮金等多種特色福利;
          5.  享受集團內部員工折扣(包含吃、住、行、游、購、娛等多方面),享受集團統一的員工本人及親屬優惠機票政策。
          四、招聘需求及要求
            ㈢  招聘崗位要求
          1.  應聘A、B類崗位基本要求
          ⑴  年齡:30歲以下;
          ⑵  學歷:境內為985、211院校畢業生,并取得相應學位,相關專業;
          ⑶外語水平:大學英語六級(含)以上(或托業、雅思或托福同等水平);
          ⑷  熟練使用Word、Powerpoint、Excel、財務等辦公軟件;                              
          ⑸  吉林松原籍人員優先錄用;
          2.  應聘D類崗位基本要求
          ⑴  年齡:30歲以下;
          ⑵  學歷:大學本科及以上學歷;
          ⑶  持有民航職業資格證書或具有相關一年工作經驗;
          ⑷  特別優秀人員年齡條件可適當放寬;
          ⑸  吉林松原籍人員優先錄用;
          聯 系 人: 張先生
          電   話: 已屏蔽
          傳   真: 已屏蔽
          通訊地址: 松原市經濟技術開發區鐵西路2799號
          郵政編碼: 138000
          電子郵件: 已屏蔽
          公司網址:

           

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